• 管理職がなくフラットな組織！
• リーダーとの距離が近く、安心して業務に取り組める！
• 何でも話せて、相談しやすい！

当社は管理職がなく、風通しの良いフラットな組織です。上司・部下・取締役・社員に関係なく、直接コミュニケーションを取り合い、信頼関係を築いています。「言いたいことを遠慮なく言い合える」環境で、安心して業務に取り組み、一体感のある会社を目指しています！

• 部下から上司も評価される、360度評価制を導入！
• 頑張った分だけ評価される環境
• 昇給、賞与も自己申告制！

当社では「360 度評価制」を導入し、上司から部下への一方通行の評価ではなく、上司、部下、同僚など異なる立場にある複数の社員が評価を行い、多角的で公平な評価を行っています。昇給・決算賞与は、自己申告面談の上で決定します。

• 分社化制度を導入
• 「経営のノウハウ」や「会社の存続」について学べる

当社では分社化制度を導入しており、全社員が将来「経営者」や「独立」を目指して働ける環境を提供しています。実際の会社の数字を使いながら、経営のノウハウを学ぶことができ、より実践的な経験を積むことができます。